爲加強員工(gōng)職業化能力建設、提高職業化素養、強化履職擔當。8月25日，集團人力資源部集中(zhōng)組織開展職業化素養專題培訓。此次培訓特邀專業講師進行現場授課，集團及各子公司共有47人參加。

課程以如何提升職業化行爲習慣爲主線，内容涵蓋職業化概念、工(gōng)作任務管理、時間管理、有效溝通、商(shāng)務禮儀及情緒管理等方面。講師結合視頻素材、實際案例、現場展示分(fēn)享，細緻講授了處理工(gōng)作任務的戴明環法則、時間管理的六大(dà)優先原則、溝通協作的四個核心技能、職場商(shāng)務禮儀的“第一(yī)張名片”及情緒管理的ABC療法。

現場學員通過分(fēn)組讨論、動手實踐、頭腦風暴、現場提問等方式與講師積極互動、踴躍參與，學習氛圍活躍而有序。通過各組激烈角逐，誕生(shēng)了本次培訓活動的勝出小(xiǎo)組，由講師向小(xiǎo)組成員頒發書籍《認知(zhī)升維》，勉勵學員在未來的職業生(shēng)涯中(zhōng)常思考、定目标、提升時間管理及壓力調節能力，在工(gōng)作中(zhōng)始終保持健康穩定的情緒狀态。

參訓學員紛紛表示，通過這次學習培訓，大(dà)家的政治意識、履職意識、責任意識得到了進一(yī)步強化，政治素質、理論水平、履職能力得到了進一(yī)步提高，初心使命更加堅定、履職方向更加明确。在今後的工(gōng)作中(zhōng)，将不斷提高履職盡責的責任感和使命感，以實實在在的履職成效助推首發展工(gōng)作開創新局面，邁上新台階，幹出新氣象。集團人力資源部也将陸續推出系列課程，爲員工(gōng)提供一(yī)個知(zhī)識共創、自我(wǒ)成長的學習平台。