随着集團業務的快速發展，員工(gōng)隊伍的迅速壯大(dà)。5月7日，在集團綜合（黨辦）部的精心策劃和組織下(xià)，開展了爲期一(yī)天的新員工(gōng)崗前培訓活動。本次活動共15名員工(gōng)參加，培訓内容包括：集團發展曆程及定位、組織概況及組織架構，各部門職責及定位、業務介紹及業務模式等，旨在幫助新員工(gōng)更好的了解集團發展規劃、熟悉内部業務制度和流程，爲新員工(gōng)更好更快融入集團注入動力和信心。

本次活動得到了集團管理團隊的高度重視，集團總經理王覓時對新員工(gōng)的到來表示祝賀并發表講話。王總從集團出身談起，談到集團根正苗紅、使命光榮，集團業務對推動北(běi)京科技創新事業發展具有重大(dà)意義。同時，對新員工(gōng)提出以下(xià)希望：一(yī)是加強學習，關注科技成果創新；二是主動思考，保持積極工(gōng)作熱情；三是敢于擔當，迎接新興事物(wù)挑戰；四是寄語“心有多大(dà)，舞台就有多大(dà)”，與集團同舟共濟、共同成長。

随後，集團總經理助理孫世誠爲新員工(gōng)作了“集團發展曆程及概況” 專題報告，從集團組建背景和發展曆程、戰略發展定位、工(gōng)作布局、管理體系和組織架構、原始創新科技投資工(gōng)作情況等幾大(dà)方面爲新員工(gōng)作了詳細介紹，讓新員工(gōng)對集團有了更爲全面的認知(zhī)。其次，各部門負責人及業務骨幹分(fēn)别爲新員工(gōng)作了各自業務專題培訓，幫助新員工(gōng)加深對集團業務認知(zhī)與理解。

最後，集團領導及全體員工(gōng)共同參加“新老員工(gōng)溝通交流會”，大(dà)家彼此認識、相互交流。新員工(gōng)分(fēn)别分(fēn)享了入職感言，表達了對科創事業的熱愛，表示已做好充分(fēn)準備。集團執行董事朱曉宇在聽取各位分(fēn)享後，提出三個方面要求：一(yī)是要有積極主動的工(gōng)作态度，去(qù)感受工(gōng)作的樂趣和逐步踏實的過程；二是要有團結向上的工(gōng)作氛圍，開拓創新，敢于擔當；三是要發揮“鲶魚效應”，将新鮮的工(gōng)作方法帶入集體。不拘泥于自身，發揮出能力。讓集團成長，讓自己成長。

本次培訓在新老員工(gōng)踴躍分(fēn)享中(zhōng)結束，得到了大(dà)家的一(yī)緻好評。紛紛表示通過此次學習，希望盡快融入工(gōng)作團隊，在工(gōng)作崗位上實現自身的價值，積極進取，與集團共同發展，共圓夢想。