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因業務發展需要，北京美车科技发展有限公司有限公司（簡稱“集團”）決定面向内外(wài)部公開招聘集團總法律顧問1名，現将有關事宜公告如下(xià)：
一(yī)、 招聘原則
(一(yī)) 堅持黨管幹部和德才兼備、以德爲先原則
(二) 公平、公開、公正，競争、擇優相結合原則
(三) 市場化選聘與内部競職相結合原則
(四) 人、事、崗相匹配原則
二、 崗位要求
（一(yī)） 基本條件
1. 擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴守法紀，品行端正，誠信廉潔；
2. 符合國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”的要求；
3. 具有較強的組織協調能力，熟悉企業經營管理相關業務，善于處理複雜疑難法律事務；
4. 不存在違反法律法規等相關任職禁止或限制性規定的情形，未受過相關行業行政處罰或行業處分(fēn)、未被追究過刑事責任;
5. 具有勝任工(gōng)作崗位的心理素質和身體條件。
（二） 任職資格
1. 中(zhōng)共黨員，具有法學或相關專業研究生(shēng)學曆，具有企業法律顧問資格、法律職業資格（含律師資格）或仲裁員身份其中(zhōng)之一(yī)，具有大(dà)（中(zhōng)）型國企總法律顧問任職經曆者優先；
2. 具有10年以上法律工(gōng)作經驗，精通私募股權投資基金、硬科技行業相關的法律法規及法律業務，熟悉現代企業經營管理，具有處理複雜或疑難法律事務的工(gōng)作經驗和工(gōng)作能力，具備較強的判斷分(fēn)析能力、溝通表達能力和組織協調能力；
3. 集團體系内人員，應擔任集團内設部門、子企業部門正職3年以上，未滿3年的應在同層級副職崗位和下(xià)一(yī)層級崗位工(gōng)作累計5年以上（以上任職經曆含外(wài)部同等職務工(gōng)作經曆）；集團體系外(wài)人員，應具有在國家機關、大(dà)型企業擔任部門正職及以上職務3年以上任職經曆；
4. 擔任過大(dà)型企業常年法律顧問且有代理企業訴訟和非訴業務經驗的知(zhī)名律師事務所合夥人經曆；
5. 年齡原則上不超過45周歲，特别優秀者可适當放(fàng)寬。
（三） 崗位職責
1. 全面負責企業法律事務及合規管理工(gōng)作，建立健全并領導集團法律事務機構，統一(yī)組織協調和處理決策、經營、管理中(zhōng)的法律事務，有效服務黨組織、董事會、經營管理層，保障集團合法合規經營發展；
2. 參與集團公司重大(dà)經營決策，列席黨總支、董事會、總經理辦公會等會議，對涉及法律問題的事項提出法律意見，對相關法律風險提出防範意見，保證決策的合法合規性；
3. 組織規章制度審核，參與企業重要規章制度的制定和實施，組織全集團風險防控體系建設及本領域規章制度體系建設，組織重要合同等文件的法律審核工(gōng)作；
4. 公司所屬單位重大(dà)法律糾紛案件備案管理與協調工(gōng)作，指導所屬企業法律事務工(gōng)作并開展重大(dà)案件應對策劃；
5. 對集團及子企業違反法律法規的行爲提出糾正意見，監督或協助相關部門予以整改；
6. 負責法律中(zhōng)介機構的選聘、管理及評價工(gōng)作，對法律中(zhōng)介機構出具的各類法律意見、盡調報告、方案等進行内容和質量的審核把關，并在此基礎上發表獨立的法律意見；
7. 根據工(gōng)作需要開展法律事務及合規管理專項檢查工(gōng)作。
8. 其他應由企業總法律顧問履行的職責。
三、 招聘流程
(一(yī)) 應聘報名
内部競職者填寫《北京美车科技发展有限公司應聘報名表》于2024年2月29日（周四）17:00前發至郵箱liuxiaoyi@bjmc58.com。
(二) 資格審查
根據崗位任職條件和應聘者提交的材料進行資格審查。
(三) 組織面試
按照公司招聘程序，對通過資格審查人員按照不低于1：2的比例，進行面試考察。
(四) 組織考察或背景調查、體檢
全面考察拟聘任人選德、能、勤、績、廉情況，并進行體檢考察，考察結果和體檢結果需滿足崗位要求。
(五) 讨論決定
履行集團内部決策程序，确定拟聘用人選。
(六) 任前公示與任職
對拟聘用人選，進行不少于5個工(gōng)作日公示。公示無異議的，正式辦理聘任相關手續。
附件1：首發展集團應聘報名表
北京美车科技发展有限公司有限公司
2024年1月15日
