8月26日下(xià)午，首發展機關黨支部與工(gōng)會聯合開展以“讀書啓迪智慧，智慧滋養心靈”爲主題的8月讀書交流分(fēn)享會。

首先，由主持人宣讀了《首發展“八月讀書分(fēn)享交流會”活動方案》。

然後，由各部門及子公司共7名員工(gōng)依次推薦好書，分(fēn)享讀後感。

1.來自集團綜合（黨辦）部的孟韌分(fēn)享了戴蒙德的《劇變》。

該書的思路是治大(dà)國如烹小(xiǎo)鮮，她從12條關鍵因素中(zhōng)梳理出4條，認爲是解決危機的必要條件，分(fēn)别爲：承認問題、全面認清自己、不以受害者自憐、選擇性的進行改變。

2.來自集團重大(dà)事務部的孫祎先分(fēn)享了費孝通的《鄉土中(zhōng)國》。

推薦理由：一(yī)是通過了解國家大(dà)多數群體來了解國家，中(zhōng)國社會的根源是帶着泥土氣息的；二是作爲國企員工(gōng)也需要對鄉村(cūn)社會有更好地理解；三是從業務角度看，投資不僅要研究被投企業領先技術，還要看社會價值和社會貢獻。

3.來自集團科技孵化部的李海龍分(fēn)享了阿伯拉肖夫的《這是你的船》。

此書講的“本福爾德号”如何通過管理成爲美軍王牌驅逐艦，分(fēn)享了其中(zhōng)觀點，例如：要勤于思考，實事求是，敢于質疑權威；嘗試需要勇氣，它可以鍛煉人的技能，培養他的勇氣等8個方面。

4.來自集團規劃發展部的張高凡分(fēn)享了《注定一(yī)戰？》。
她通過8月25日國務院副總理劉鶴同美國貿易代表、财政部長就第一(yī)階段經貿協議落實通話的時事，結合自己觀點同書中(zhōng)闡述的中(zhōng)美之間是否會掉入“修昔底德陷阱”作分(fēn)享。中(zhōng)美主要問題基于雙方各自政治經濟體系下(xià)産生(shēng)的結構性矛盾，引申出科技之争與遊戲規則之争源于中(zhōng)美雙方的理解不同。

5.來自集團風控與投後服務部的周媞分(fēn)享了蘇世民的《我(wǒ)的經驗與教訓》。

蘇世民作爲黑石集團的聯合創始人，書中(zhōng)分(fēn)享了個人經曆和經驗教訓。脫離原生(shēng)家庭，不安于現狀；若足夠渴望一(yī)件事物(wù)，隻要堅持努力，就會達成；特别有行動力，速戰速決、敢于挑戰；傾聽對方，替别人解決問題，才能創造價值；反複營銷你的願景；敢于打破慣例和恐懼、追求真相和變革；缺什麽補什麽，事情一(yī)件件做，就能做好。

6.來自首發展投資管理公司的袁夢分(fēn)享了《柏拉圖對話錄》。

這是一(yī)本柏拉圖記載他的老師蘇格拉底生(shēng)前事迹和哲學觀點的書。分(fēn)析了蘇格拉底哲學思想中(zhōng)不成熟部分(fēn)，世界上所有的定義都是絕對存在、亘古不變的。同時也有閃光點，他對智慧的看法：人們因爲放(fàng)縱而自我(wǒ)克制，自我(wǒ)克制、正義、勇敢、智慧本身就是一(yī)種靈魂的淨化。

7.來自集團财務管理部的實習生(shēng)王一(yī)帆分(fēn)享了東野圭吾的《解憂雜貨店(diàn)》。

講述的是三個小(xiǎo)偷陰差陽錯闖入神奇雜貨店(diàn)，收到3封33年前的咨詢信并回複的故事。通過書中(zhōng)5個溫暖而有力量的小(xiǎo)故事，得到兩點感受：一(yī)是隻有自己才能左右自己，要遵從内心的選擇。二是淡淡淺淺的情感或許更加舒适和諧，像星辰陽光一(yī)樣永恒。

最後，由集團風控與投後服務部總經理，也是“7月讀書分(fēn)享會”第一(yī)名獲得者羅濱函進行講話。他對各位選手一(yī)一(yī)進行了點評。他提到讀書能夠培養思維，獲得溫暖、變得堅強，轉化解決問題。通過讀書分(fēn)享活動，很好地展現了選手們優秀的另一(yī)面。同時推薦了他最近讀的《文明的沖突》一(yī)書。